Projects & Grants
The HRS4R human resources management strategy for the scientific sector was funded through the project „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě“, Reg. No.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
| Diagnostika kompetencí manažerského velení v mimořádných krizových situacích | |
|---|---|
| Project Id | TD03000283 |
| Main solver | PhDr. Marek Schneider, Ph.D. |
| Period | 1/2016 - 12/2017 |
| Provider | Program OMEGA |
| State | finished |
| Anotation | HLAVNÍM ZÁMĚREM PROJEKTU je tvorba diagnostické metodiky pro identifikaci optimálních kompetencí (schopností, dovedností, osobnostních a fyzických předpokladů) k manažerskému velení v rámci MU u stávajících i potenciálních řídících pracovníků organizací. PRAKTICKÉ UPLATNĚNÍ vyvinuté metodiky je možné jednak jejím přímým zavedením - zařazením do nabídky personálních služeb organizacím, příp. začleněním do vzdělávání manažerů. Dalším způsobem je rutinní využívání výsledků metodiky v běžné praxi příjemce a jiných subjektů. Tento způsob využití metodiky umožní optimální výběr manažera a tím i zkvalitnění práce při likvidaci MU po jejím vzniku do příjezdu složek IZS. Řízení MU schopnými manažery povede ke snížení přímých i následných škod na zdraví a životě lidí a majetku firem. |
| Total Costs | 831 000 CZK |
